Lokalisierung des lateinamerikanischen spanischen Produkts

<p>Farfetch ist ein führender globaler Marktplatz für Luxusmode und verbindet Kundinnen und Kunden in mehr als 190 Ländern mit Produkten aus über 50 Ländern. Die Auswahl umfasst mehr als 1.400 der besten Marken der Welt sowie charmante Boutiquen rund um den Globus. Indem Farfetch Luxus mit endlosem persönlichem Stil zum Leben erweckt, bietet es ein unverwechselbares Einkaufserlebnis und Zugang zu einer Vielzahl von Luxusmode über eine globale Plattform.</p> <p>**CREATIVE OPERATIONS**<br /> Wir sind ein kreatives Team, das Texte, Daten und visuelle Assets für alle unsere Kanäle erstellt. Wir liefern hochwertige Bildmaterialien, Inhalte und Produktionsunterstützung für unsere Partner und gestalten zugleich ein ansprechendes In-Store-Erlebnis für unsere Kundinnen und Kunden.</p> <p>**DIE ROLLE**<br /> Als Übersetzer (Produktinformationen) für LATAM Spanisch helfen Sie dabei, das FARFETCH-Produktkatalog und die dazugehörigen Inhalte mit lokalen Zielgruppen zu verbinden. Sie berichten an das Team LangOps & Development. Ihre Hauptverantwortung besteht darin, eine Vielzahl von Inhalten zu lokalisieren – insbesondere **Produktinformationen** – darunter Materialangaben, Zusammensetzungen sowie Größen- und Passforminformationen.</p> <p>**IHRE VERANTWORTLICHKEITEN**<br /> – **Übersetzen und Lokalisieren von Produktfakten**, einschließlich klarer und präziser Beschreibungen von Materialien, Stoffzusammensetzungen sowie Größen- und Passformdetails für lokale Zielgruppen.<br /> – **Lokalisieren und Anpassen des FARFETCH-Produktkatalogs und der dazugehörigen Inhalte**, indem die Sprache so angepasst wird, dass sie kulturelle Besonderheiten und die Vorlieben der Zielgruppe widerspiegelt.<br /> – Projekte **termingerecht** liefern und dabei die höchsten Qualitätsstandards einhalten.<br /> – **Translation Memories** und Terminologiedatenbanken pflegen, um Konsistenz über alle übersetzten Materialien hinweg sicherzustellen und die Wiederverwendung bestehender Übersetzungen zu maximieren.<br /> – **Konsistenz** in Sprache und Ton über alle Produktbeschreibungen hinweg sicherstellen.<br /> – Zur Entwicklung und Nutzung fortschrittlicher Lokalisierungs-Tools und -Technologien beitragen, um Workflows zu optimieren und die Genauigkeit zu verbessern.</p> <p>**IHR PROFIL**<br /> – **Sprachkenntnisse:** LATAM-Spanisch auf muttersprachlichem Niveau, mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Form.<br /> – **Erfahrung im Luxury E-Commerce:** Nachweisbare Fähigkeit, Inhalte für Luxus- oder Premium-E-Commerce-Marken zu schreiben, zu übersetzen und zu lokalisieren.<br /> – **Erfahrung mit technischer Produktübersetzung:** Erfahrung mit der Übersetzung technischer Produktinformationen (z. B. Stoffzusammensetzungen, Materialeigenschaften sowie Größen- und Passformdetails) ist besonders wünschenswert.<br /> – **Kulturelle Sensibilität:** Fähigkeit, kundenzentrierte, ansprechende Inhalte zu erstellen, die lokale Vorlieben und Geschmack widerspiegeln.<br /> – **Prozessorientierte Arbeitsweise:** Erfahrung im Management von **Übersetzungs-Workflows**, unter Nutzung von **Translation Memories** sowie der Pflege von Terminologiedatenbanken, um Qualität und Konsistenz sicherzustellen.<br /> – **Technische Kompetenz:** Vertrautheit mit Lokalisierungs- und Übersetzungstools (z. B. TMS, maschinelles Übersetzen usw.). Kenntnisse in SEO-Optimierung und E-Commerce-Plattformen wie Shopify, Magento oder ähnlichen sind von Vorteil.<br /> – **Teamorientierung:** Starke Teamplayer-Persönlichkeit und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld.<br /> – **Sinn für Details:** Hohe Genauigkeit, insbesondere bei produktspezifischen Materialangaben und Größen- sowie Passforminformationen, und die Fähigkeit, mehrere Projekte zu managen, während die Qualität auch bei engen Deadlines gewahrt bleibt.</p> <p>**AUSSAGE ZU CHANCENGLEICHHEIT**<br /> Farfetch ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und bewertet alle Bewerbenden während des gesamten Rekrutierungsprozesses fair. Wir setzen uns dafür ein, Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, Geschlechtsidentität, Abstammung, sexueller Orientierung, Veteranenstatus, Ehe oder eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft, Mutterschaft oder jeder anderen geschützten Eigenschaft nach geltendem Recht zu verhindern. Mit unserer Positively FARFETCH-Strategie bauen wir weiterhin bewusst eine inklusive Kultur in unserem Unternehmen, in Partnerschaften und in unseren Communities auf.</p> <p>**BETRUGS-WARNHINWEIS**<br /> Wir sind uns bewusst, dass betrügerische Personen oder Organisationen fälschlicherweise behaupten könnten, Farfetch zu vertreten, um Kandidatinnen und Kandidaten mit einem Scam anzusprechen. Bitte beachten Sie: Farfetch rekrutiert nicht über Messaging-Apps oder andere inoffizielle Kommunikationskanäle – ausschließlich über unsere offizielle Karriereseite. Farfetch wird im Verlauf des Rekrutierungsprozesses niemals Geld von Kandidatinnen und Kandidaten verlangen.</p> <p>Wir können KI-Tools (künstliche Intelligenz) nutzen, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, etwa das Prüfen von Bewerbungen, das Analysieren von Lebensläufen oder das Bewerten von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Recruiting-Team, ersetzen jedoch keine Entscheidungen durch Menschen. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden von Personen getroffen. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.</p>

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When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

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With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

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9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...