Commercial confirmé BtoB - Mutuelle H/F

This a Full Remote job, the offer is available from: Europe, European Union, EMEA, France

Description

Levertech accompagne un acteur historique du secteur mutualiste dans le recrutement de son futur Responsable commercial BtoB- Mutuelle (H/F) pour le secteur Auvergne.

L'ADN de votre futur employeur : Vous intégrerez une institution centenaire ancrée dans les valeurs du Haut-Jura. Plus qu'une mutuelle, c'est une entreprise à mission qui place l'éthique et la solidarité au sommet de ses priorités. Ici, la culture d'entreprise repose sur la bienveillance réelle : l'équilibre entre votre bien-être individuel et vos réalisations chiffrées est le socle de leur management.


Mission

VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN

Directement lié à la Direction Commerciale basée dans le Jura, vous pilotez votre activité avec une grande autonomie. Vos priorités s'articulent autour de cinq piliers :

  • Expansion du Portefeuille : Déployer une stratégie de prospection ciblée auprès du tissu économique local (petites et moyennes entreprises). Vous gérez également les réponses aux consultations et appels d'offres spécifiques.

  • Audit et Diagnostic : Étudier les problématiques des chefs d'entreprise pour élaborer des préconisations personnalisées en matière de garanties collectives (santé, risques prévoyance, solutions retraite).

  • Force de Conviction : Soutenir vos offres avec expertise pour transformer chaque opportunité commerciale en partenariat durable.

  • Relation Client : Maintenir une présence régulière sur le terrain pour instaurer une confiance mutuelle et sécuriser la rétention de vos comptes.

  • Gestion de l'Activité : Administrez votre pipeline et assurez un suivi précis de vos indicateurs de performance (reporting).

Vous devenez l'ambassadeur de notre offre collective, avec pour objectif d'augmenter notre visibilité sur les trois axes majeurs de la protection sociale.

CONDITIONS ET RÉMUNÉRATION

Nous mettons à votre disposition un environnement de travail complet pour garantir votre succès :

  • Rémunération Globale : Forfait attractif de 65 000 € (incluant fixe et variable).

  • Outils de Mobilité : Véhicule de fonction avec carte carburant, PC et smartphone fournis.

  • Flexibilité : Organisation en télétravail (Home Office) avec déplacements régionaux.

  • Avantages Sociaux : Participation, intéressement, chèques vacances et chèques cadeaux (Cadhoc).

  • Accompagnement : Un programme d'immersion et une formation sur mesure dès votre arrivée pour maîtriser nos outils et spécificités.


Profile

Votre profil

  • Expérience réussie en prospection commerciale BtoB

  • Connaissance de la Complémentaire Santé individuelle et collective indispensable

  • Organisé(e) et rigoureux(se) pour ne manquer aucun rendez-vous

  • Permis B obligatoire – poste basé en Auvergne - Rhône-Alpes en home office, déplacements quotidiens à organiser selon vos zones de prospection autour de chez vous

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...